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2020年第1期(总第179期)

信息来源:  录入日期:2020/3/9  阅读人次:72

国际雇主组织百年全球未来工作高峰会议的报告

    2月5日至6日,中国企联代表赴马来西亚吉隆坡参加由国际雇主组织、亚太雇主联合会和东盟雇主联合会共同主办的国际雇主组织百年全球未来工作高峰会议。本次会议围绕雇主和企业组织应对未来工作的行动实践、能力建设、政策制定及应对措施建议等议题,深入开展经验交流、报告分享和专题讨论。来自国际雇主组织、国际劳工组织、亚太雇主联合会、东盟雇主联合会的有关负责人和专家,亚太地区有关国家的雇主和企业组织代表,有关企业代表约70人参加此次会议。

    本次会议安排了专题讨论环节,围绕雇主组织如何帮助政府预测未来的技能并改革过时的教育课程、雇主组织如何帮助他们的成员更好地理解未来工作对于他们的运营和商业策略的影响、如何帮助中小企业如何跟上技术和创新的步伐等三个议题展开讨论。

    围绕雇主组织如何帮助政府预测未来的技能并改革过时的教育课程,代表认为雇主和企业组织应该密切关注和研究技术革新对经济和就业带来的影响变化,及时向政府有关部门提出政策建议,呼吁出台积极合理有效的引导政策。与此同时,影响政府就业和教育部门,不断与时俱进,改革改进不合时宜和过时的课程设置,鼓励开展终身学习,培养符合新经济和产业需要的各类人才。教育机构、企业、雇主组织和政府部门要齐心协力,形成合力,创新职业技能提升,推进培训内容和方式创新,鼓励开展新产业、新技术、新业态培训,充分各种科技技术工具,提高培训便利度和可及性。

    围绕雇主组织如何帮助他们的成员更好地理解未来工作对于他们的运营和商业策略的影响议题,代表们认为,首先雇主和企业组织应该深刻地认识到未来工作对企业带来的深刻变革,要有强烈的紧迫感,做好相应的组织调整,确定优先业务领域,不断提升信息化水平,提供会员迫切需求的服务。其次雇主和企业组织要利用各种平台和资源,开展调查研究,及时向会员传递未来工作发展的趋势、应对的措施。三是,雇主和企业组织要分析和预测变化以及负面影响,整合各方资源,利用自身网络和专长优势,开发会员迫切需要的定制服务。

    围绕如何帮助中小企业如何跟上技术和创新的步伐议题,与会代表一致认为,首先各国政府要完善对中小企业的扶持政策,为中小企业提供融资、税收和经营等各方面优惠和便利措施,完善服务体系,优化营商环境,扶持中小企业发展。其次,雇主和企业组织,要充分发挥自身优势,整合资源,向中小企业提供各类服务,助力企业提升科技和技术水平。与此同时,领先企业应加大扶持产业供应链和价值链上下游的中小企业,助力他们提升管理能力和业务革新,加强技术水平,不断适应变化。中小企业也可充分利用大型网络科技公司的平台,利用低成本的技术平台,升级信息化运营水平。中小企业也可充分利用社会及有关机构提供的免费资源,加强自身的市场应变能力和风险防范能力,提升竞争力。

    与会代表还就青年就业、技能发展、行动计划等议题,进行经验分享和深入讨论,会议代表认为在外部环境快速的形势下,雇主和企业组织要与相关利益相关方不断增强信任,重视领导力建设,强化技能评估,采取针对性的举措。

    会议期间,中国企联代表认真学习聆听、积极参与讨论、主动发表观点。同时主动与国际雇主组织、国际劳工组织、各国雇主和企业组织的专家、代表进行交流互动,圆满完成此次出访任务。